[유출] SK온 희망퇴직 관련 상세

■ 목표

25.4Q IPO전까지 무조건 흑자 유지 (목표)

인건비 10% 절감 달성을 목표로 희퇴/무휴 병행

(조직별 할당 수준 상이함 5~20%)

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■ 대상

1차 : 15년차 이상 저성과자 (5년내 한번도 고과못받은)

2차 : 10년차 이상

3차 : 전직원 (목표 미 달성시)

4차 : 상시운영 (목표 미 달성시)

핵심인재는 별도보상을 통해 최대한 이탈 방지

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■ 보상

6개월치 월급

참여가 저조할 경우 VS일부 지급 고려중 (미 확정)

이직 지원 프로그램 운영

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■ 시기

9/30 전사 공지 및 접수 시작

최대한 동요를 줄이기 위해 PL급 사전 설명 예정

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■ 기타

자발적 퇴사 유도를 위한 복지 축소 시행 (25.01)

출장비, 조직관리비등 운영예산 15% 감축

"일부" 주재원 복귀 및 "일부" 사이트 비가동

적극적 무급 휴가 시행 (최소 6개월 이상)